KT&G董事会删除CEO优先续任条款 白福仁面临连任压力

韩国KT&G公司董事会根据政府政策删去了“连续连任”的条款，引发行业关注。

CEO白福仁是否决定连任成为热议话题，尽管他尚未公布决定，但再次连任的可能性正在缩小。

【两个至上快讯】据韩国媒体Inews在12月12日报道，韩国KT&G公司近日引发行业关注，其董事会根据政府政策删去了“优先考虑续任”的条款。

这使得“最长任期的CEO”白福仁（Bok-Rin Baek）受到更大关注。

尽管白福仁直到现在都未透露是否决定挑战连任，但在外界的舆论压力下，其再次连任的可能性正在不断缩小。

董事会的这一行为被翻译为遵循现行政府批评自身接力习惯的举措，解读为旨在阻止公司再次出现“私人连任”。

送出这样的“红旗”警告意味着韩国KT&G公司可能会为“自我连任”的习惯画上句号。

今年，KT&G公司的经营绩效对白福仁CEO来说无疑非常严峻，这可能影响他在公司历史上最长时间任期的连任机会。

自 2015 年白福仁上任以来，KT&G经历了显着的外部增长。

2016年销售额为45033亿韩元，去年跃升至58565亿韩元，创历史新高。

同期，营业利润从1.4701万亿韩元下降至1.2678万亿韩元，被批评为“微不足道”。

对于这位长期主政的CEO来说，今年情况并不乐观。

尽管预计效益将进一步滑坡，但年度销售与去年相比预计不会有太大变化。

所有这些因素均对白福仁正在进行的连任挑战构成了巨大压力。

最后行业都在预测，白福仁是否能成功连任，或将取决于政府压力的大小，以及他是否愿意为了自己的位置进行一番挣扎。